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Categoria: Direito Trabalhista

As relações entre capital e trabalho em um polo industrial e de serviços como São Paulo exigem um olhar atento às constantes atualizações da CLT e das decisões dos Tribunais Regionais do Trabalho (TRT-2 e TRT-15). No Direito Trabalhista, atuamos para garantir que a justiça seja feita, seja na defesa dos direitos do trabalhador que sofreu abusos, seja na consultoria preventiva para empresas que desejam evitar passivos trabalhistas onerosos.

O cenário trabalhista paulista é complexo. Questões como horas extras não pagas, assédio moral no ambiente de trabalho e reconhecimento de vínculo empregatício em novas modalidades contratuais demandam uma análise técnica profunda. Nossa abordagem prioriza a clareza e a estratégia, buscando acordos justos sempre que possível, mas mantendo uma postura combativa em litígios que envolvem a dignidade e a justa remuneração do profissional.

Demissão por Postagem no Instagram: Quando o Post Vira Justa Causa

22 de julho de 202619 de julho de 2026 0 Comentários Direito Trabalhista
Close de pessoa em escritório moderno em São Paulo segurando celular com perfil do Instagram desfocado, expressando angústia após demissão por justa causa.

Imagine a cena: você está rolando o feed do Instagram em casa, curte algumas fotos, faz um comentário rápido e, no dia seguinte, recebe um

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Não Consigo Trabalhar Por Problemas de Saúde: Guia Completo do Auxílio-Doença e Aposentadoria por Invalidez no INSS

12 de julho de 202612 de julho de 2026 0 Comentários Direito Trabalhista
Mulher de expressão cansada sentada em escritório de advocacia em São Paulo, consultando advogado experiente, com pastas de documentos médicos e envelope do INSS sobre a mesa.

Ver o salário minguar e as contas se acumularem enquanto uma doença te impede de exercer sua profissão é um pesadelo silencioso que muitos profissionais

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Recusa de Tarefa Fora da Função dá Justa Causa?

11 de julho de 202610 de julho de 2026 0 Comentários Direito Trabalhista
Close-up das mãos de dois profissionais sobre um contrato de trabalho, com um dedo indicando uma cláusula enquanto a outra mão faz um gesto de hesitação e recusa sobre o documento.

A sensação de estar sendo explorado ou de não saber exatamente qual é o seu papel na empresa é uma angústia comum. Muitos profissionais na

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Empresa Não Pagou o Último Salário? Veja o que Fazer e Prazos

11 de junho de 20267 de junho de 2026 0 Comentários Direito Trabalhista
Mesa de reunião corporativa em madeira com notebook aberto, óculos sobre bloco de notas e celular, representando ambiente de assessoria jurídica trabalhista em São Paulo.

Trabalhar um mês inteiro, cumprir as obrigações profissionais e, no momento de receber o acerto final, encontrar a conta bancária vazia. Essa é a realidade

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Prova Testemunhal Trabalhista: Estratégias para Casos Complexos

8 de junho de 20266 de junho de 2026 0 Comentários Direito Trabalhista
Reunião estratégica entre advogado trabalhista sênior e cliente analisando provas para audiência complexa em São Paulo.

Perder uma ação trabalhista de centenas de milhares de reais porque uma testemunha se confundiu em uma data ou omitiu um detalhe simples é o

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Quantas advertências levam à demissão por justa causa? Entenda a CLT

6 de junho de 20264 de junho de 2026 0 Comentários Direito Trabalhista justa causa
Gestor corporativo analisando histórico de advertências trabalhistas em sala de reunião em São Paulo para tomada de decisão sobre desligamento por justa causa.

O bônus de final de ano, a tranquilidade do ambiente corporativo e a estabilidade financeira de uma empresa podem desmoronar por um erro comum de

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Direitos do Trabalhador Doméstico: Guia de Regras e Rescisão em SP

5 de junho de 202631 de maio de 2026 0 Comentários Direito Trabalhista
Escrivaninha de madeira organizada com pasta de documentos jurídicos e notebook, representando a gestão legal e profissional de contratos de trabalho doméstico em São Paulo.

Manter um funcionário em casa sem o devido registro ou cometer equívocos no cálculo da demissão é um dos gatilhos mais comuns para passivos trabalhistas

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Terceirização Ilícita e Vínculo Direto: Como Proteger Sua Empresa

31 de maio de 202630 de maio de 2026 0 Comentários Direito Trabalhista
Reunião corporativa moderna com advogado sênior orientando empresários sobre conformidade legal em contratos de prestação de serviços.

Contratar uma empresa prestadora de serviços para reduzir custos e acabar respondendo por uma enxurrada de direitos trabalhistas de um funcionário que nunca esteve na

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Empresa pode exigir CID no atestado? Guia Prático para RH e Empresas em SP

30 de maio de 202630 de maio de 2026 0 Comentários Direito Trabalhista
Close-up da mão de um gestor de RH segurando um atestado médico sobre uma mesa de madeira em escritório em São Paulo, questionando a validade jurídica.

Receber um atestado médico de um funcionário e notar a ausência do Código Internacional de Doenças (CID) gera, quase que imediatamente, uma dúvida no departamento

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Empresa Pode Proibir Celular no Trabalho?

24 de maio de 202621 de maio de 2026 0 Comentários Direito Trabalhista
Gerente de empresa em São Paulo orientando funcionário sobre a política de uso de celular no ambiente de trabalho durante a jornada.

A notificação brilha, o aparelho vibra no bolso e, em segundos, a atenção que deveria estar na planilha ou na máquina desaparece. Perder o foco

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