O assédio moral não é simplesmente um chefe chato ou um ambiente de trabalho desafiador. Ele se configura por condutas repetitivas e prolongadas que expõem
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A diferença entre assédio moral e gestão por pressão: até onde vai o limite?
No dinâmico ambiente de trabalho atual, a busca por resultados e o cumprimento de metas são constantes. Nesse cenário, é comum que a pressão por