No universo esportivo, especialmente no futebol de alto rendimento, os valores transacionados atingem cifras astronômicas. O que muitos espectadores e até mesmo atletas iniciantes não
Categoria: Direito Trabalhista
As relações entre capital e trabalho em um polo industrial e de serviços como São Paulo exigem um olhar atento às constantes atualizações da CLT e das decisões dos Tribunais Regionais do Trabalho (TRT-2 e TRT-15). No Direito Trabalhista, atuamos para garantir que a justiça seja feita, seja na defesa dos direitos do trabalhador que sofreu abusos, seja na consultoria preventiva para empresas que desejam evitar passivos trabalhistas onerosos.
O cenário trabalhista paulista é complexo. Questões como horas extras não pagas, assédio moral no ambiente de trabalho e reconhecimento de vínculo empregatício em novas modalidades contratuais demandam uma análise técnica profunda. Nossa abordagem prioriza a clareza e a estratégia, buscando acordos justos sempre que possível, mas mantendo uma postura combativa em litígios que envolvem a dignidade e a justa remuneração do profissional.
Reconhecimento de Vínculo Empregatício: Você é CLT, Mesmo Sendo PJ ou Autônomo?
A flexibilização das relações de trabalho é uma realidade incontestável no mercado moderno. Termos como “PJ” (Pessoa Jurídica), “autônomo” e “freelancer” tornaram-se comuns, prometendo maior
Demissão e carteira de trabalho: qual o prazo para a empresa dar baixa?
A baixa na carteira de trabalho – ou, no jargão técnico, a anotação da rescisão do contrato de trabalho é um ato formal e de
Banco de horas: como funciona e o que diz a lei
A gestão da jornada de trabalho é um dos pilares mais sensíveis e estratégicos dentro de uma empresa. Nesse contexto, o banco de horas surge
Cumprimento de convenção coletiva: direitos e obrigações
No complexo universo das relações de trabalho, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) funciona como a espinha dorsal, estabelecendo as regras gerais que regem
Adicional de Periculosidade e Insalubridade: Como Receber em São Paulo
Trabalhar diariamente exposto a riscos elétricos, inflamáveis ou agentes biológicos sem receber a devida compensação financeira gera um prejuízo que vai muito além do contracheque
Fiquei afastado e agora a empresa não quer me reintegrar. O que fazer?
Receber a alta do INSS após um período de afastamento deveria ser um momento de alívio e um sinal de recomeço. Você está apto, segundo
Demissão durante o período de experiência: quais são os direitos do trabalhador?
A contratação para um novo emprego é um momento de grande expectativa. No entanto, o período de experiência, que deveria servir como uma fase de
Testemunhas em ação trabalhista: quem pode depor e qual o peso
Em uma ação trabalhista, onde muitas vezes a palavra de um empregado se contrapõe à de um empregador, as provas são a espinha dorsal que
Atestado Retroativo: Quando é Válido e Quais São Seus Direitos Trabalhistas
Imagine a cena: você adoece em um fim de semana ou feriado. A febre alta e o mal-estar o impedem de sair de casa. A
