O recebimento de um diagnóstico médico que exige o afastamento do trabalho é, por si só, um momento de vulnerabilidade e apreensão. O trabalhador se
Tag: advogado trabalhista
Demissão e carteira de trabalho: qual o prazo para a empresa dar baixa?
A baixa na carteira de trabalho – ou, no jargão técnico, a anotação da rescisão do contrato de trabalho – é um ato formal e
Atestado Retroativo: Quando é Válido e Quais São Seus Direitos Trabalhistas
Imagine a cena: você adoece em um fim de semana ou feriado. A febre alta e o mal-estar o impedem de sair de casa. A
Fui Demitido e Não Recebi as Verbas Rescisórias: Guia Completo de Como Agir
A demissão é, inegavelmente, um dos momentos mais delicados e estressantes na vida de um profissional. Além da incerteza sobre o futuro, há uma expectativa
Vínculo empregatício: como saber se você era realmente empregado ou apenas “freela”
No dinâmico mercado de trabalho atual, as fronteiras entre um prestador de serviços autônomo e um empregado formal estão cada vez mais tênues. Muitos profissionais,
Quando a demissão por justa causa pode ser revertida
A demissão por justa causa representa a penalidade mais severa que um empregador pode aplicar a um colaborador, sendo motivada por uma falta grave que
Difamação e Calúnia no Trabalho: Cabe Ação Judicial?
A reputação profissional é um dos bens mais valiosos para qualquer indivíduo. No ambiente de trabalho, onde a convivência diária pode gerar tensões, não é
Demissão sem consultar um advogado: quais direitos você pode perder?
O momento da demissão é, inegavelmente, um período de grande estresse e incerteza. Em meio à pressão e, muitas vezes, ao abalo emocional, muitos trabalhadores
Descontos Indevidos no Salário: O Que o Trabalhador Pode Fazer?
Receber o holerite no fim do mês e perceber um valor menor do que o esperado é uma situação frustrante e, infelizmente, muito comum. Aquele
Patrão Abusivo? Entenda o Que Diz a Lei sobre Assédio Moral
O assédio moral não é simplesmente um chefe chato ou um ambiente de trabalho desafiador. Ele se configura por condutas repetitivas e prolongadas que expõem