O assédio moral não é simplesmente um chefe chato ou um ambiente de trabalho desafiador. Ele se configura por condutas repetitivas e prolongadas que expõem
Categoria: Direito Trabalhista
Fui demitido por justa causa, mas acho que foi injusto. O que fazer?
Receber a notícia de uma demissão por justa causa é, sem dúvida, um dos momentos mais difíceis na vida profissional de qualquer pessoa. Além do
Assédio Moral é Crime? Entenda as Implicações Jurídicas
O ambiente de trabalho deveria ser um local de produtividade, colaboração e respeito mútuo. Contudo, para muitos, ele se torna um palco de sofrimento devido
Licença-paternidade estendida: quando o pai pode requerer mais dias?
A chegada de um filho é um momento transformador na vida de qualquer família. Tradicionalmente, o foco da licença-maternidade sempre esteve na figura da mãe,
Quem deve pagar pelos custos do home office, como internet e energia?
O home office, ou trabalho remoto, deixou de ser uma exceção e se consolidou como uma realidade para milhões de brasileiros. Com ele, surgem novas
Férias Negadas ou Fracionadas: É Legal?
O período de férias é, para muitos trabalhadores, um respiro essencial. É a oportunidade de descansar, recarregar as energias e cuidar da saúde física e
Processar a Empresa por Assédio Moral: Vale a Pena?
Se você está vivenciando uma situação de assédio moral no trabalho, a ideia de processar a empresa provavelmente já passou pela sua cabeça. É uma
Assédio Moral Silencioso: Quando o Isolamento é uma Forma de Violência
Em um mundo corporativo cada vez mais competitivo, é fácil associar assédio moral a gritos, humilhações públicas ou perseguições explícitas. Contudo, existe uma forma de
Estabilidade no Emprego: Quais São os Casos Garantidos por Lei
Em um cenário econômico dinâmico e, por vezes, desafiador, a busca por segurança e previsibilidade no trabalho é uma preocupação constante para milhões de brasileiros.
Tenho direito ao seguro-desemprego mesmo trabalhando como MEI
A vida profissional no Brasil, cada vez mais, se ramifica em diferentes direções. Enquanto muitos ainda seguem a trilha do emprego formal via CLT (Consolidação