A contratação para um novo emprego é um momento de grande expectativa. No entanto, o período de experiência, que deveria servir como uma fase de
Categoria: Direito Trabalhista
Testemunhas em ação trabalhista: quem pode depor e qual o peso
Em uma ação trabalhista, onde muitas vezes a palavra de um empregado se contrapõe à de um empregador, as provas são a espinha dorsal que
Atestado Retroativo: Quando é Válido e Quais São Seus Direitos Trabalhistas
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A demissão por justa causa representa a penalidade mais severa que um empregador pode aplicar a um colaborador, sendo motivada por uma falta grave que
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A reputação profissional é um dos bens mais valiosos para qualquer indivíduo. No ambiente de trabalho, onde a convivência diária pode gerar tensões, não é
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